経済

三菱電機、新卒の年収倍増も 専門人材に個別待遇

 三菱電機は25日、2024年4月以降入社の新卒採用から人工知能(AI)などの専門知識を持った技術系の学生を対象に、通常よりも高い給与を個別に打診する制度を導入すると発表した。制度上は1年目の年収を、現在の倍以上の800万円程度にできる。優秀な人材の獲得競争が過熱する中、待遇面での魅力を強化する。

 入社後の業務内容や勤務地を決めた上で、本人の研究実績などに応じて選考中に給与やボーナス額を提示する。雇用形態は通常の新卒採用と変わらない。現状の制度では能力を問わず、1年目は大卒が年収340万円程度、大学院修了で370万円程度となっている。


(共同通信)










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