持続可能な働き方を求めて@沖縄

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エリアごとの情報をお届けします:

コロナ禍で持続可能な雇い方・働き方をする方法 【継...

「働き方改革@沖縄」は「継続可能な働き方を求めて@沖縄」にタイトルを一新しました! AIの発達や人...

withコロナ時代を生きる組織づくり

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コロナに負けないキャリアのつくり方【持続可能な働き...

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新型コロナに負けない!新卒採用の混乱をチャンスに変...

新型コロナウイルスの感染拡大が、3月1日に解禁された2021年度新卒採用の就職活動にも影響を与えてい...

人が辞めない組織がやっていること【働き方改革@沖縄...

筆者は組織コンサルタントとして、「今いる人材の能力を最大限に発揮し、成長する組織をどう作っていくか...

2020年こそ、自分らしく働くために必要なたった1...

2019年も残りわずか。就職・転職活動をしている方は「来年こそ、自分らしく働ける仕事に出会いたい!」...

社名や肩書きが変わっても声が掛かる人、掛からない人...

「終身雇用を前提にすることが限界になっている」 2019年5月、経団連の中西宏明会長がこう発言しま...

「人生100年時代」を生き抜く、〝自分らしく働く〟...

自分らしく働いている人や自身について魅力的にお話する人を見て、「私も自分らしく働きたいな」と思う瞬間...

新卒が集まらない、中堅が辞める・・・「終身雇用」の...

2020年卒の大学生新卒の求人倍率は1.83倍。ただし、従業員300名未満の中小企業に限ってみると、...

人が育たない企業が陥りがちなワナ【働き方改革@沖縄...

先日、プライベートである施設の窓口を訪れたときのこと。新入社員らしきスタッフが先輩に付き添われなが...

採用できない会社の9割以上がやってしまっている仕事...

ただの事務員という仕事はない 「A子さんの、社内での役割ってなんですか?」 「私ですか?事務です...

上司や後輩と “ゆんたく” していますか?AI時代...

令和元年がスタート。働き方改革関連法が施行されて、2カ月経ちました。 みなさんの働く環境では変化は...