育児休取得でも　手取り収入維持　イオン、復帰後に補塡

　イオンは１日、育児休業した社員を対象に、休業前の手取り収入を維持する制度を導入すると明らかにした。育児休業給付金は手取りの最大８割程度となるため、復帰後に残りを補塡（ほてん）する。子どもが１歳になるまでに取得した育休を対象とする。金銭面の不安をなくして育休取得を促す。グループ約１５０社で３月以降、順次導入する。