「昇任で男女差別」と提訴　厚労省の女性係長

　厚生労働省統計情報部の５０代の女性係長が「昇任・昇格に男女差別があり、同期の男性職員より遅れている」として、国に約６６０万円の損害賠償と謝罪文の交付を求める訴訟を２１日、東京地裁に起こした。原告側弁護士は「現職の国家公務員が待遇の男女差別を訴えて提訴したのは初めてではないか」としている。
　訴状によると、女性は１９８８年に国家公務員２種試験に合格し、翌年、旧労働省に入った。９６年に係長になるまで昇任は２種採用の同期の男性職員と同程度だったが、その後昇任できていない。同期の男性は２００６年ごろに大半が課長補佐相当に昇任した。
（共同通信）