ホンダ　２万１５００円回答　春闘　過去最高水準、マツダ続く

　ホンダは２１日、今春闘の賃上げと年間一時金（ボーナス）の要求に、いずれも過去最高水準で応じると労働組合側に回答した。賃上げは、賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給分を含む総額で月２万１５００円。２万円の要求への満額回答に加え、従業員の能力向上に関わる支援分をベアに上乗せした。３月の集中回答日を待たない早期決着は２年連続。物価高が続く中、大手メーカーが相場形成の先陣を切ったことで、自動車業界の中小企業への波及が期待される。
　マツダも２１日、総額で月額１万６千円の賃上げ要求に満額で回答した。賃上げ額は過去最高で、ボーナスも５・６カ月分に満額回答。マツダの早期回答は約２０年ぶり。
　ホンダの賃上げは確認できる１９８９年以降で最高額。賃上げ率は５・６％で、９０年（６・２％）以来の水準となる。ボーナスは７・１カ月分。要求を上回る１５００円は、過去の交渉で決まった自己研さんへの投資分を初めてベアに適用した。労組は取材に「変革に取り組む『人の力』を引き出すものだ」と評価した。
　一方、トヨタ自動車はこの日の労使交渉で、過去最高水準の要求に回答しなかった。労組側によると、佐藤恒治社長は「将来に向けて勇気を持って、さまざまな議論を進めていきたい」と述べた。自動車業界は電動化や自動運転技術の普及など環境が激変し、人材の争奪戦が激しくなっている。ホンダの青山真二副社長は回答について「職場の頑張りに報い、今後に期待するという強い意志の表れだ」と強調した。２０２３年４～１２月期連結決算で、本業のもうけを示す営業利益が初めて１兆円を超えた好業績も追い風となった。
　ヤマハ発動機も２１日、月額１万７４００円の賃上げを求めた労組の要求に満額回答した。ボーナスも満額回答で、ともに過去最高となる。