電機労組ベア１万円以上　春闘　受け入れ水準、昨年の倍

　日立製作所など電機各社の労働組合でつくる電機連合が２０２４年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）の妥結を受け入れる最低水準を月額１万円以上とする方向で最終調整していることが９日、分かった。物価高を踏まえ、５千円以上とした昨年から倍に増やす。１１日に正式決定し、回答が最低水準を下回る場合はストライキも辞さない姿勢で臨む。
　各社の労働組合は月額１万３千円を経営側に統一要求しており、１３日の集中回答日に向けて交渉は大詰めを迎える。ただ東芝の２３年４～１２月期連結純損益は１０７０億円の赤字となるなど足元の業績は各社で明暗が分かれており、経営側の判断が焦点となる。
　昨年の春闘では最低水準を５千円、統一要求額を７千円とし、経営側から満額回答が相次いだ。今年の電機連合の要求額は比較可能な１９９８年以降で過去最高となっており、年間一時金（ボーナス）も日立労組が６・４カ月分、三菱電機の労組が６・３カ月分を要求。いずれも昨年を超えており、物価高を上回る賃上げに期待がかかる。
　他の業界でも過去を上回る水準で交渉が進む。自動車業界では、ホンダが先月２１日、賃上げとボーナスの要求に過去最高水準で応じると回答。マツダも過去最高の賃上げを既に回答し、ボーナスも５・６カ月分の要求に満額で応じている。