「変えよう」「帰ろう」　宜野湾市職員有志　働き方改革で市長へ提案書

　【宜野湾】宜野湾市職員の有志でつくる自主研究グループ「まちづくり勉強会」は3月25日、市役所で松川正則市長に働き方改革の提案書を手交した。意識（組織風土）と働き方（業務の仕方）を「変える」、定時に「帰る」といった「ぎのわんKAERU宣言」と題した提言をした。

　勉強会は鈴木宏治基地政策部長の提案で、昨年1月に発足。11部局から12人が参加し、2月に職員アンケートを実施し145人から回答を得た。「このままではいけない」「変えていこう」などの回答を受け、今回の提言に至った。

　提言では（1）データ（様式など）や優良取り組みの共有（2）エクセル徹底活用（3）会議のペーパーレス化（4）会議のスリム化（5）働きやすい職場宣言の五つを提案した。松川市長は「総務部と調整し、どう生かせるか参考にしたい」と述べた。