育児休暇

　育児・介護休業法により、１歳未満の子がいる親は子供１人に対し１回限り育児休暇を取得できる。国は少子化対策として子育て環境の改善を図っており、有期雇用労働者も２００５年度から（１）１年以上の勤務実績がある（２）育児休業終了後も就業が見込まれる（３）育児休業終了後１年間に契約が切れることが明確でない場合―を条件に、取得が認められた。休業中は賃金の４０％が雇用保険から支給される。