＜用語＞男女雇用機会均等法

　国連女子差別撤廃条約を批准するための国内法整備の一環として、勤労婦人福祉法を抜本改正し、１９８６年４月１日に施行された。女性の差別的取り扱いを定年、解雇などについて禁止。採用や昇進などの差別禁止は企業の努力義務だったが、９９年施行の改正で、禁止規定になり、２００７年施行の改正法では、転勤経験がないと昇進できないなどの「間接差別」も禁止された。