評価制度見直し　年収３７％上げも　ユニ・チャーム

　ユニ・チャームは８日、人事制度を４月に改定し、最大で３７％の年収アップを可能にしたと正式発表した。年齢や社歴にかかわらず、大きな成果を上げた社員を高く評価する制度に見直した。カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが昨年、最大で約４割の年収引き上げを発表しており、優秀な人材の獲得に向けた大幅な賃上げが広がってきた。