琉球新報社 
海邦総研（新崎勝彦社長）は17日、県内企業の新規学卒者採用動向の調査結果を発表した。回答した351社のうち、2020年4月に新規学卒者の採用を予定している企業は120社（34・2％）だった。前回調査より3・4ポイント低下したものの、中途採用やパート社員の雇用も進められており、海邦総研は「企業の採用意欲は高い」と見ている。
業種別では情報通信業が58・8％、建設業が49・1％だった。採用を予定している理由として「人手不足のため」が74・2％と最多。「将来のリーダー・コア人材を獲得するため」が46・7％、「年齢など人員構成の適正化のため」が45・8％となった。初任給額は40％が「19年並みを予定」と回答し、29・2％が「上げる予定」と答えた。「減らす予定」と回答した企業はなかった。採用数を増やす予定が45％、19年並みの予定が34・2％、減らす予定が4・2％となった。
20年度に新卒者の採用予定がないと答えた142社の理由は、新卒ではなく中途で経験者などを採用すると答えた企業が40・8％と最多だった。海邦総研は「新卒者の育成には労力がかかることもあり、特に中小企業などでは中途採用で即戦力を求める動きがある」と指摘した。
19年4月に新卒者を採用したのは24・5％、4月～9月の間に中途で正社員を採用したのは48・7％。
調査は県内に本社がある1997社を対象に実施した。有効回収数は351社で、有効回答率は17・6％だった。
