琉球新報社 
求人おきなわ（那覇市、山城正文社長）は17日、2024年3月に卒業を予定する新規学卒者（大学・専門学校卒者）の採用活動について県内企業を対象とした調査の結果を発表した。解禁日より前に採用活動を開始する企業が前年度よりも増え、早期化傾向がみられた。
政府が経済団体などに示すルールでは、採用情報などを発信する広報活動は卒業前々年の3月1日、選考活動は卒業前年の6月1日、内定出しは同10月1日を解禁日としているが、形骸化しているのが実情だ。
広報活動を3月より前に開始した企業は、24年卒は77.4％と23年卒を19.6ポイント上回った。選考活動を6月より前に始めた企業も87.8％と同16.8ポイント増加した。
24年卒の内定（内々定）出しのピークは卒業前年の6月が38.8％となった。採用活動終了予定時期は6月が24.5％で最多となった一方、次点は「未定」の22.4％となった。
採用予定人数の見通しは、「前年並み」（58％）が最も多く、次いで4年ぶりに「増加」（26％）が2位となり、採用意欲の高まりがうかがえた。
採用活動の見通しは「採用しにくくなる」が46％と、過去5年で最も高い割合となった。コロナ禍からの経済回復に伴い求人が増加し、競争が激しくなってくることなどが理由に上がった。
新卒者を対象としたインターンシップは「実施する（する予定）」が88％と最多を占め、23年卒より19.1ポイント増加した。
調査は22年11月14日～12月13日にかけてウェブアンケートを実施し、50社から回答を得た。
（與那覇智早）
