【中国時報】ママさんＣＡ続々　台湾航空業界

　急激な路線拡張による人材不足にあえぐ台湾の航空業界では、先ごろ台湾のエバー航空が、過去に結婚・出産を理由に退職した女性の客室乗務員（ＣＡ）を再雇用するという新機軸の打開策を打ち出し、話題になっている。

　再雇用された場合、給与は手当など込みで平均月額６万～７万元（２４万円前後）と退職時より下がり、再訓練と搭乗のための試験が義務付けられる。具体的な雇用者数は明らかにされていないが、子育てが一段落した元客室乗務員には好評だ。
　台湾の人材バンクによると、再雇用が進んでいるのは３５歳から４５歳の世代。一定の人生経験を積んだ客室乗務員は、より乗客のニーズに応えられる人材になっていると思われることもあり、有効な人材活用策として評価できるとしている。