琉球新報社 当社管理部長のＹさん（女性）は私が入社した２２年前、１日５時間勤務のパートタイム契約で経理業務を担当していました。Ｙさんは学校を卒業後に税理士事務所で正社員として数年勤務し、「寿退職」。お子さん２人にも恵まれて家事・育児に支障のない範囲で仕事もしたいということで、当社に派遣登録しました。
当時から明るく朗らか、仕事がよくできる方で、「裕子さん、仕事は納得して、理解してから進めるといいよ」「プロ意識を持って仕事しようね。お客さんから見たら新入社員とか派遣社員とか関係ないよ」と、新入社員であった私に社会人として持つべきマインドを、日常会話の中でさりげなく教えてくれました。
家庭中心に仕事をしてきたＹさんですが、やはりきちんと仕事をしてきた方は会社からも求められる存在となります。子育ても落ち着いたころ、親会社の会計部門で正社員登用。その後管理職試験を経て管理者となり、縁あって今年５月、新米社長の私を支えてくれる部長として当社に配置となりました。立場を変えて、久しぶりにまた一緒に仕事をしていることが不思議でもあり、心強くもあります。
少子高齢化による働き手不足で女性、シニア人材の活用が期待されつつも、家事・育児・介護の負担は女性との価値観や現実はまだ根強く、再就職に不安を抱く女性は少なくないと思います。
当社では、明日５日（木）、県男女共同参画センター「てぃるる」で「子育て女性のための再就職応援セミナー」を開催します。託児所付きで先輩ママの講話やワークショップ、好感度アップ・メイクなど、楽しみながら再就職を考える場です。お気軽にご参加ください。問い合わせは（電話）０９８（８５１）５２６０。再就職したいママたちの背中を押すきっかけになることを願っています。
（名嘉村裕子、りゅうせきビジネスサービス代表取締役社長）
