琉球新報社 
携帯電話販売店の店長として勤務している際、脳梗塞で倒れ、労災認定を受けた女性（31）は15日、本紙の取材に「ブラック企業の問題は、働いた経験のある人が声を出していかないと解決しない。企業側は『やりがいがある』と、いいことしか言わない。仕事の責任を1人に押し付けられていたと思う」と語った。
女性は大学卒業後、新卒で入社した。最初の内定を受け、「うれしかった」と当時を振り返る。労働条件はシフト制、8時間勤務、社会保険完備。携帯大手の代理店という「看板にも安心した」という。
入社4年目、25歳で店長になった。待遇はほぼ変わらないが、業務量は大幅に増えた。会議の参加に指導報告書の提出、ノルマ達成の管理―。商業施設内の店舗で働くのは女性を含む3人で、1人は妊娠中、もう1人は後輩。上司に相談できる雰囲気もない中で、「私が頑張らなきゃ」と精神的に追い詰められた状態が続いた。食事は10分程度の短時間に急いでかき込む毎日。タイムカードの打刻後にも働くのが当たり前だった。
店を訪れた社の幹部に店舗の汚れを指摘され、一層過敏になった。午後9時の閉店後、商業施設が閉店する深夜まで1人で残り、清掃や事務処理を続けた。
2014年1月、販促イベントの最終日、応援に来た同僚の「店舗が汚い」という一言に、疲れ切っていた心と体の糸が切れた。涙が止まらず、トイレにこもって3時間ほど泣き続けた後、ようやく業務を終え、午後10時半ごろ、1人暮らしのアパートに帰宅した。
寒い夜だった。トイレに入った途端、右半身に力が入らず倒れた。翌日、母と病院に行くと、医師に「大変なことになっている」と言われ、脳梗塞と診断された。
半年間の入院生活で当初は歩くこともできず、全て介助が必要だった。「リハビリを頑張って新しい人生を始めたい。会社とは関わりたくない」と思っていたが、医師に「後遺症が残る」と言われ、納得できないという思いがこみ上げ、労災申請を決意した。
今も右手の感覚は鈍く、階段の上り下りには支えが必要だ。現在は無職で、週1回のリハビリを続けながら、新聞記事が「今も無理をしながら働いている人たちの目にとまってくれれば」と願いを込めた。
