「待ちに待った」　原告女性が会見

　一般職と総合職の待遇の違いが男女差別に当たるとして、ガラス最大手ＡＧＣの子会社に賠償を命じた１３日の東京地裁判決を受け、原告の女性社員（４４）は東京都内で記者会見し「待ちに待った答えをいただけた」と安堵（あんど）した。女性が多い一般職と総合職の区分はなくすべきだとし、今回の判決で「他の会社にも影響があれば」と期待した。
　判決は、ＡＧＣの子会社「ＡＧＣグリーンテック」の家賃補助を巡り、ほぼ男性が占める総合職しか利用できないのは、一般職として勤務する原告女性への間接差別だと認定した。
　代理人弁護士らによると、総合職の仕事も担っていた女性は、上司に待遇の格差是正を訴えたが「他に行けば」などと退職を促すような発言をされ、親会社ＡＧＣによる業務監査を受けた後、仕事を剝奪するような措置をされたという。女性は会社に対しては「仕事をしたいという従業員の思いに応えるよう改善してほしい」と求めた。