デマは差別に直結する　モバイルプリンスの知っとくto得トーク［308］

モバイルプリンス

4月末から5月上旬にかけ、「介護施設で働いていますが、ジェンダー平等の流れでロッカーやトイレが男女共同になりました」「県知事からはお褒めの言葉をいただいたようですが、嫌がった職員が退職しました」と言った内容のTwitter投稿が拡散され、論争となりました。

現在国会でLGBTQ当事者への差別をなくす法律を作るかどうかで賛成、反対など意見が分かれており、特にトイレの男女共同化を巡っては多くの注目を集めていたからです。【※1】

モバイルプリンス

しかし、名指しされた埼玉の大野元裕県知事は18日、ネットで拡散されている投稿を否定し、介護施設はロッカーやトイレが男女共同にも、職員が大量に退職した事実もなかったと述べています（現在、大元のTwitter投稿者はアカウントそのものが削除されています）。

つまりはデマが大量に拡散され、そのデマを元に、多くの人がLGBTQ法案の議論を行なっていたということです。

モバイルプリンス

そしてこの間違った議論の中で、LGBTQ当事者への差別も多く飛び交っていました。SNSでは、さまざまな形でデマ、フェイクニュースが拡散されますが、その多くは「こうであろう」という私たちの差別心や偏見が基になります。

差別をしたい人たちにとっては、事実かどうかはあまり重要ではなく、差別できる材料があればすぐに飛びついてしまうのです。

ネットでの軽い気持ちでの拡散が、社会の中の「差別をしていい」という空気感をつくりあげることになります。

今一度投稿の際は、しっかりと事実関係を確認し、差別に加わらないかを見直してみましょう。