「企業の「女性力」」の記事一覧
近年、「女性活躍」という言葉を耳にする。企業に勤める女性の人数は増えているが、出産や育児を機に約半数が退職している実態がある。果たして女性が求めている「活躍」は実現できているのか。働く女性が置かれている現状や課題などを紹介する。
<金口木舌>113万円の差をなくすために
2022/05/29
#企業の「女性力」
「ペイデー」が給料日という意味だと知ったのは県内スーパーのCMがきっかけだった。英語を学び始めた中学生の頃だろうか。5の倍数の日は給料日が多いこともそれで知っ ...
働く女性、活躍できてる?「子育てはマネジメント」「女性の活躍もっと記事に」本紙記者が座談会
2022/03/12
#企業の「女性力」
女性の働き方を考えるオンライン記者座談会で語る(右上から時計回りに)呉俐君記者、沖田有吾記者、玉城江梨子記者。聞き手は慶田城七瀬記者(同上) 3月8日の国際女 ...
女性の社内取締役ゼロの業種も 役職上位は男性が大多数<女性就労状況アンケート>
2022/01/04
#企業の「女性力」
県内主要企業に聞いた女性の就労状況に関するアンケートを業種別に見ると、従業員および正社員の男女構成比に関わらず、管理職以上の役職を圧倒的に男性が多数を占めてい ...
【記者解説】男性優位の正採用 企業が働き方の環境整備を<女性就労状況アンケート>
2022/01/04
#企業の「女性力」
イメージ写真 県内の売上高上位企業を対象にした女性の就労状況アンケートでは、女性の従業員数(2万6681人)は男性(2万1472人)を10%(5209人)上回 ...
【識者談話】少ない女性管理職 原因は女性だけにあるのではない(成定洋子・沖大教授)<女性就労状況アンケート>
2022/01/04
#企業の「女性力」
成定洋子・沖大教授 今回の調査では、総従業員数は女性の方が多いものの、役職段階が高くなるほど、女性比率が低くなる結果となり、意思決定のプロセスに関わる女性の割 ...
女性の管理職登用、企業の本音は? 「昇進ためらう」環境どう改善?<女性就労状況アンケート>
2022/01/04
#企業の「女性力」
女性活躍推進法に基づく行動計画策定に向けて開かれた一般事業主向けの説明会=2021年10月7日、那覇市の沖縄労働局 琉球新報の実施した企業へのアンケートでは、 ...
「転んだ回数だけ、糧に」最年少でリクルートHDの取締役に 瀬名波文野さんが伝えたいこと
2022/01/04
#企業の「女性力」
リクルートホールディングス取締役の瀬名波文野さん=12月14日、東京都千代田区の同社 【東京】情報サービスやIT事業など約350社を傘下に置くリクルートホール ...
沖縄の主要53社で女性取締役は9%、管理職は20% 本紙調査
2022/01/04
#企業の「女性力」
琉球新報社は3日までに、県内の主要企業を対象に女性登用に関するアンケートを実施した。 回答を得た53社の従業員総数4万8153人のうち女性が55.4%の2万 ...
いま注目のニュース
一覧へ