「小宮仁至」の記事一覧
沖縄が働き方先進県に「かえる跳び」するために【持続可能な働き方を求めて@沖縄】
2021/03/12
#働き方改革
「リープフロッグ現象」ってご存じですか?直訳すると「カエル跳び」。 既存の社会インフラが未整備な新興国において、先進国が歩んだ段階的な発展を飛び越えて、一気に最 ...
「コロナ禍だから、仕事はない」は本当?【持続可能な働き方を求めて@沖縄】
2020/12/18
#働き方改革
2020年。沖縄で働く多くの人たちにとって影響が大きく、鮮明な1年だったかと思います。仕事を泣く泣く失った人。今はまだ影響はないものの、来年の見通しが立たない人 ...
ジョブ型雇用が増えればどうなる!?ポストコロナに訪れる三つのチャンス【持続可能な働き方を求めて@沖縄】
2020/09/23
#働き方改革
「働き方改革@沖縄」は「持続可能な働き方を求めて@沖縄」にタイトルを一新しました! AIの発達や人口減少などの従来の変化の波に加え、新型コロナウイルス感染症の拡 ...
コロナ禍で持続可能な雇い方・働き方をする方法 【持続可能な働き方を求めて@沖縄】
2020/06/18
#働き方改革
「働き方改革@沖縄」は「持続可能な働き方を求めて@沖縄」にタイトルを一新しました! AIの発達や人口減少などの従来の変化の波に加え、新型コロナウイルス感染拡大な ...
新型コロナに負けない!新卒採用の混乱をチャンスに変える企業とは? 働き方改革@沖縄
2020/03/23
#人手不足
新型コロナウイルスの感染拡大が、3月1日に解禁された2021年度新卒採用の就職活動にも影響を与えています。企業主催の合同企業説明会や大学内の説明会が中止、延期に ...
2020年こそ、自分らしく働くために必要なたった1つのこと 働き方改革@沖縄
2019/12/17
#人手不足
2019年も残りわずか。就職・転職活動をしている方は「来年こそ、自分らしく働ける仕事に出会いたい!」と奮闘されていることでしょう。人材不足・人手不足と言われてい ...
「人生100年時代」を生き抜く、〝自分らしく働く〟とは?【働き方改革@沖縄(18)】
2019/10/23
#働き方
自分らしく働いている人や自身について魅力的にお話する人を見て、「私も自分らしく働きたいな」と思う瞬間ってありませんか。人生100年時代、予測不可能な変化が毎日起 ...
新卒が集まらない、中堅が辞める・・・「終身雇用」の建前を解き中小企業がやるべきたった1つのこと【働き方改革@沖縄(17)】
2019/09/17
#ミスマッチ
2020年卒の大学生新卒の求人倍率は1.83倍。ただし、従業員300名未満の中小企業に限ってみると、8.62倍。従業員5000名以上の大企業は0.42倍(リクル ...
社員が力を発揮する「心理的安全性」のある職場になるヒント 【働き方改革@沖縄(15)】
2019/07/19
#働き方
ふとした時に「働きがい」って何だろう・・・と考えてしまうこと、誰しもありますよね。 私、福島知加がお送りしている「働くを楽しくする」をモットーにしたラジオ番組「 ...
採用できない会社の9割以上がやってしまっている仕事の呼び方【働き方改革@沖縄(14)】
2019/06/18
#ミスマッチ
ただの事務員という仕事はない 「A子さんの、社内での役割ってなんですか?」 「私ですか?事務ですよ。事務。」 創業10年も経たないベンチャー起業ながら、現在30 ...
人事担当者の本音は?企業選びの極意は?就活生のリアルな悩みに大人がホンネで回答しました【働き方改革@沖縄(12)】
2019/04/17
#働き方
新しい元号の決定に、日本中が沸いた4月。 その一方で、進級したばかりの大学4年生は「就職活動」という大きな一歩を踏み出しました。 初めての就活に困惑する学生や、 ...
新入社員が辞めずに「化ける」企業がやっている、たった1つのこと
2019/03/17
#働き方改革
早いものでもうすぐ、4月。新卒採用に限らず、「新人さん」が入ってくる!という企業が多いかと思います。 ただでさえ人手不足の昨今。未経験の新人さんとは言え、貴重な ...
本音トークがさく裂! 働く人の悩みは切実だった ◇働き方トークセッション事後レポート
2019/03/13
#イベント
働き方を考えるトークセッション「専門家に聞く!『企業の本音、働く人の気持ち』」が3月7日、沖縄県立図書館の正面エントランスで開かれました。開放感あふれる空間でリ ...
「働く現場」で何が起こっているのか…「本音」と「建前」を掘り下げる(3月7日、沖縄県立図書館)
2019/02/19
#イベント
トークイベント「専門家に聞く! 企業の本音、働く人の気持ち」 沖縄では今、あらゆる業種や組織で「人手不足」が深刻な問題になっています。 「人手不足なのにまた社員 ...
創業前に知っておきたい スタートアップ企業が人材不足に陥る4つのパターン【働き方改革@沖縄(10)】
2019/02/14
#働き方改革
私は日頃、沖縄のいろんな業種の皆さんから、人手不足の相談を受けております。 土木建設業、介護福祉業、観光業、サービス業…。 10人規模から600人 ...
フラれた理由と退職理由は本音が聞けない【働き方改革@沖縄(8)】
2019/01/16
#働き方改革
2019年。始まった途端に、沖縄中を南北に飛び回っております。 レンアイ型採用コンサルタントの小宮仁至です。 採用を恋愛に置き換えて例えると、「目からうろこ」の ...
人手不足の解消に効果てきめんの方法があった!【働き方改革@沖縄(6)】
2018/12/18
#働き方改革
沖縄で整備工場を経営されている方から先日、「求人をしても全然応募がなくて困っている」というご相談がありました。筆者は主に沖縄県内の中小・零細企業のご相談を日常的 ...
「就活ルール」廃止?維持? これからの新卒採用のあり方を考える【働き方改革@沖縄(4)】
2018/11/16
#働き方改革
2018年10月、経団連の中西宏明会長が採用面接などの解禁日を定めた就職活動のルール、いわゆる「就活ルール」の廃止を発表しました。 その後、大学や企業で波紋が広 ...
「求人を出していても応募がこない企業」には共通点がある【働き方改革@沖縄(2)】
2018/10/10
#働き方改革
「ハローワークに1年間くらいずっと募集出しているのに、全然応募がないんですよ」 「以前は求人広告誌に出せば応募はきたのに、近頃は電話1本鳴りませんよ&helli ...
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