「連載:企業の「女性力」」の記事一覧
近年、「女性活躍」という言葉を耳にする。企業に勤める女性の人数は増えているが、出産や育児を機に約半数が退職している実態がある。果たして女性が求めている「活躍」は実現できているのか。働く女性が置かれている現状や課題などを紹介する。
沖縄で女性がキャリアを継続するには 県経営者協会の富原氏に聞く<企業の「女性力」>11
女性が活躍するには「まずゆとりのある生活に変える必要がある」と語る県経営者協会女性リーダー部会の富原加奈子部会長=20日、那覇市の沖縄産業支援センター 199 ...
1000人以上の女性エンジニア育成 MAIAが築く高単価収入の仕組み<企業の「女性力」>10
女性がもっと自由に自分らしく働けるように取り組んでいるMAIAの月田有香CEO=2021年12月、那覇市泉崎の琉球新報社 人生100年時代に、“自分らしく生き ...
非正規が多いホテル業界で正社員8割 離職者減、サービスの質向上も <企業の「女性力」>9
ホテルパームロイヤルNAHAは約9割が正社員で、女性が多く活躍する=24日、那覇市牧志の同ホテル 総務省統計局の就業構造基本調査(2017年)によると、沖縄の ...
女性管理職4割 JTB沖縄「多様な働き方」へ環境作り<企業の「女性力」>8
JTB沖縄の管理職として活躍する沖縄仕入商品企画部の照屋昭子地域統括担当課長=14日、那覇市旭町の同本社 旅行業のJTB沖縄(那覇市)は、管理職9人のうち4人 ...
出産を足かせにしない…キャリア支援がIT高度人材の確保にも<企業の「女性力」>7
(右)男女とも働きやすい環境構築に取り組む上間瑠美子執行役員(左)IT技術者として、仕事や家庭の両立に取り組む嵩西遥さん=2021年12月、宜野湾市のプロトソリ ...
女性社長は「従業員の成長モデル」 金秀グループ、意識改革を会社の力に<企業の「女性力」>6
「女性の働きやすい環境は男性にとっても働きやすい。良い環境をつくることで企業の成長につながっていく」と話す金秀グループ女性力推進委員会の松本眞一会長((左))と ...
沖縄のマツキヨ店長は全員女性 サンエー、出産後のキャリア継続「個別で対応」<企業の「女性力」>5
レジでお客さんに対応する島袋愛店長(右)=マツモトキヨシしおざきシティ店 県内に29店舗展開するドラッグストア大手「マツモトキヨシ」。店長は全員女性が務めてい ...
早期のマネジメント経験が鍵 サンエーが進める仕事と育児の両立支援<企業の「女性力」>4
商品の温度を確認する貞包玲奈さん=サンエー浦添西海岸パルコシティ 県内小売最大手のサンエー(宜野湾市、上地哲誠社長)は2021年、管理職に占める女性の割合が過 ...
製造現場は男性の職場? エンジニアに女性採用しイメージ刷新<企業の「女性力」>3
製鉄工場で先輩の比嘉章雄さん(左)と打ち合わせする拓南グループとして初めて採用された女性エンジニアの仲里典子さん=沖縄市の拓南製鉄 天井のクレーンが鉄筋をつり ...
多様性から新たな価値 働き方改革、男性にも刺激<企業の「女性力」>2
建設現場を経験し、現在は積算業務などに携わる、仲本工業建築部の神谷彩乃主任=23日、沖縄市(提供) ■積極登用 代表的な「男性職場」である建設業界だが、近年 ...
日焼けが嫌い、重い物は持ちたくない?女性たち、建設業界の偏見に挑む<企業の「女性力」>1続
業務の効率化を図り、最新鉄筋自動加工機を見学する「teamけんせつ美ら小町」の女性技術者ら=15日、糸満市の小野建沖縄西崎センター 性別を理由にした職業差別の ...
建設現場に女性の新風 力仕事も機械とともに…広がる門戸、魅力発信<企業の「女性力」>1
業務の効率化を図り、最新鉄筋自動加工機を見学する「teamけんせつ美ら小町」の女性技術者ら=15日、糸満市の小野建沖縄西崎センター 色鮮やかなマニキュアを塗り ...
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