「連載:企業の「女性力」」の記事一覧

近年、「女性活躍」という言葉を耳にする。企業に勤める女性の人数は増えているが、出産や育児を機に約半数が退職している実態がある。果たして女性が求めている「活躍」は実現できているのか。働く女性が置かれている現状や課題などを紹介する。

沖縄で女性がキャリアを継続するには 県経営者協会の富原氏に聞く<企業の「女性力」>11

2022/01/27 #女性
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女性が活躍するには「まずゆとりのある生活に変える必要がある」と語る県経営者協会女性リーダー部会の富原加奈子部会長=20日、那覇市の沖縄産業支援センター  199 ...

1000人以上の女性エンジニア育成 MAIAが築く高単価収入の仕組み<企業の「女性力」>10

2022/01/26 #女性
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非正規が多いホテル業界で正社員8割 離職者減、サービスの質向上も <企業の「女性力」>9

2022/01/26 #ホテル
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女性管理職4割 JTB沖縄「多様な働き方」へ環境作り<企業の「女性力」>8

2022/01/20 #JTB沖縄
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出産を足かせにしない…キャリア支援がIT高度人材の確保にも<企業の「女性力」>7

2022/01/19 #女性
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女性社長は「従業員の成長モデル」 金秀グループ、意識改革を会社の力に<企業の「女性力」>6

2022/01/18 #女性
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沖縄のマツキヨ店長は全員女性 サンエー、出産後のキャリア継続「個別で対応」<企業の「女性力」>5

2022/01/13 #サンエー
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早期のマネジメント経験が鍵 サンエーが進める仕事と育児の両立支援<企業の「女性力」>4

2022/01/12 #サンエー
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製造現場は男性の職場? エンジニアに女性採用しイメージ刷新<企業の「女性力」>3

2022/01/11 #女性
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多様性から新たな価値 働き方改革、男性にも刺激<企業の「女性力」>2

2021/12/29 #建設業
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日焼けが嫌い、重い物は持ちたくない?女性たち、建設業界の偏見に挑む<企業の「女性力」>1続

2021/12/29 #女性
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建設現場に女性の新風 力仕事も機械とともに…広がる門戸、魅力発信<企業の「女性力」>1

2021/12/29 #女性
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